WIR ENTDECKEN MENSCHEN SCHRITT FÜR SCHRITT
Bei PRIMUS INTER PARES ist der Prozess der Suche in vier Schritte unterteilt. Wirksam, fühlbar und erfolgreich führen wir echte Potentiale zusammen und betreiben ausschließlich individuelle Personalsuche.
Als starker Partner an Ihrer Seite unterstützen wir mit unserem „Handwerk Personalsuche“ Ihre Geschäftsentwicklung, auch über die reine Personalsuche hinaus.
WIR ENTDECKEN MENSCHEN SCHRITT FÜR SCHRITT
Bei PRIMUS INTER PARES ist der Prozess der Suche in vier Schritte unterteilt. Wirksam, fühlbar und erfolgreich führen wir echte Potentiale zusammen und betreiben ausschließlich individuelle Personalsuche.
Als starker Partner an Ihrer Seite unterstützen wir mit unserem „Handwerk Personalsuche“ Ihre Geschäftsentwicklung, auch über die reine Personalsuche hinaus.
1. DAS BRIEFING
Im ersten Schritt, dem Briefing, besprechen wir mit Ihnen die fachlichen und persönlichen Anforderungen Ihrer Schlüsselposition. Im Anschluss erstellen wir eine detaillierte Spezifikation der zu besetzenden Funktion.
2. DER RESEARCH PROZESS
Im zweiten Schritt, dem Research Prozess, definieren wir das Suchfeld und identifizieren potenzielle Kandidaten. Tiefes Verständnis für unterschiedliche Branchen und ein ausgezeichnetes Netzwerk zeichnen uns aus. Für Sie verlassen wir ausgetrampelte Pfade – erreichen besonders interessante Kandidaten, die auf den ersten Blick nicht sichtbar sind.
3. DIE ANSPRACHE
Im dritten Schritt, der Ansprache, wecken wir bei Kandidaten Begeisterung. Ihre Kernbotschaften transportieren wir deutlich und stellen alle relevanten Informationen bereit.
4. DAS GESPRÄCH
Im vierten Schritt, dem persönlichen Gespräch, analysieren wir die Kandidaten gründlich und wählen die Besten aus. Im Anschluss organisieren und begleiten wir alle Schritte bis zur Unterschrift des Arbeitsvertrages.
1. DAS BRIEFING
Im ersten Schritt, dem Briefing, besprechen wir mit Ihnen die fachlichen und persönlichen Anforderungen Ihrer Schlüsselposition. Im Anschluss erstellen wir eine detaillierte Spezifikation der zu besetzenden Funktion.
2. DER RESEARCH PROZESS
Im zweiten Schritt, dem Research Prozess, definieren wir das Suchfeld und identifizieren potenzielle Kandidaten. Tiefes Verständnis für unterschiedliche Branchen und ein ausgezeichnetes Netzwerk zeichnet uns aus. Für Sie verlassen wir ausgetrampelte Pfade – erreichen besonders interessante Kandidaten, die auf den ersten Blick nicht sichtbar sind.
3. DIE ANSPRACHE
Im dritten Schritt, der Ansprache, wecken wir bei Kandidaten Begeisterung. Ihre Kernbotschaften transportieren wir deutlich und stellen alle relevanten Informationen bereit.
4. DAS GESPRÄCH
Im vierten Schritt, dem persönlichen Gespräch, analysieren wir die Kandidaten gründlich und wählen die Besten aus. Im Anschluss organisieren und begleiten wir alle Schritte bis zur Unterschrift des Arbeitsvertrages.